ทำไมยิ่งตำแหน่งสูง ยิ่งต้องเป็นแบบอย่างที่ดี?
👀 สายตาทุกคู่จับจ้องอยู่เสมอ
ในออฟฟิศ หัวหน้าไม่ใช่แค่คนสั่งงาน แต่คือ “ต้นแบบ” ของทีม ไม่ว่าจะพูดหรือทำอะไร ลูกน้องมักนำไปเป็นมาตรฐาน
🌱 วัฒนธรรมองค์กรเริ่มจากคนบนสุด
ถ้าคนในตำแหน่งสูงตรงต่อเวลา ทำงานโปร่งใส ทีมก็จะซึมซับแบบนั้น แต่ถ้าคนข้างบนเอาเปรียบ ขาดความรับผิดชอบ พนักงานก็มีแนวโน้มทำตามเช่นกัน
💡 คำพูดไม่สำคัญเท่าการกระทำ
หัวหน้าพูดว่า “อยากให้ทีมขยัน” แต่ตัวเองมาสาย ไม่เคยลงมือจริง ลูกทีมก็ไม่อิน แต่ถ้าลงมือทำให้เห็นชัดๆ นั่นแหละคือแรงบันดาลใจที่ทรงพลัง
🤝 ความน่าเชื่อถือสร้างจากการเป็นตัวอย่าง
ตำแหน่งสูงคือความรับผิดชอบ ไม่ใช่สิทธิพิเศษ ถ้าอยากให้ลูกน้องเชื่อถือและเคารพ ต้องเริ่มจากการทำตัวให้เป็นมาตรฐานที่เขาอยากเดินตาม
⸻
“ตำแหน่งสูงไม่ได้ทำให้คนเคารพ แต่การเป็นตัวอย่างที่ดีต่างหาก ที่ทำให้เขาอยากเคารพคุณด้วยใจจริง”
⸻
“โดย PanidaMarksook – กำลังใจจากแมวและความสุขเล็กๆ ในแต่ละวัน”
RAPSEUA.COM 
ใส่ความเห็น